Присоединяйся к команде Rivox AI
Мы строим продукт, который изменит маркетинг. Не просто упростит задачи — задаст новый стандарт.
Наша культура
Приходить в новую команду – всегда немного волнительно. Мы не обещаем полностью избавить тебя от стресса, но хотим помочь максимально быстро почувствовать себя частью команды и понять её внутреннюю культуру и ценности, которые сформировались у нас естественным образом. Настало время зафиксировать их, чтобы любой новый человек, который присоединится к нам, сразу понял, чем мы живём.
Если ты ждёшь список запретов и ограничений, его не будет. Ведь лучшие результаты достигаются, когда ты свободен в своих действиях и решениях.
Что мы вообще здесь делаем?
Мы не просто пишем код, настраиваем аналитику или выдвигаем гипотезы. Мы строим продукт, который может изменить маркетинг. Не чуть-чуть упростить задачи, не сделать «еще одну тулзу» — а задать новый стандарт. Такой, без которого маркетологу будет так же сложно, как аналитику без Excel или дизайнеру без Figma.
Мы делаем Rivox AI, чтобы маркетинг перестал быть хаотичным набором угадываний и стал системой, где победа — это не случайность, а следствие точности.
Это история про то, как мы хотим повлиять на индустрию. Чтобы любой маркетолог знал: если нужно сделать результат — нужно включить Rivox. Потому что только он понимает поведение пользователей, предсказывает результат и помогает принять правильные решения.
Мы хотим, чтобы маркетинг стал умным. Не «продвинутым», не «модным», а по-настоящему точным. Чтобы деньги не сжигались в рекламных кабинетах, а превращались в рост и результат.
Но технология — это только часть. Главная ценность — это люди, которые это создают.
Не «ресурсы». Не «позиции». А настоящие люди, с голосом, мнением, болью, драйвом, ошибками, победами. Мы здесь, потому что верим, что можно построить команду, где не боятся говорить правду, где можно не притворяться. Где уважают твоё время, твою энергию, твой мозг.
Где каждый имеет влияние. И где каждый видит, зачем он приходит на работу.
Rivox — это не история про стать «лидером рынка». Это история про то, как одна команда может изменить правила игры. Надеемся, мы с вами и будем этой командой)
Принципы работы
Но теперь немного формальностей, которые должны нам помочь всего этого добиться:
Мнение — это не опция, это must-have
Здесь можно (и нужно) спорить. Не потому что мы любим поспорить "ради прикола", а потому что это единственный способ найти сильное решение. У нас нет святых коров и неприкасаемых авторитетов. Твое мнение важно, независимо от позиции, должности или стажа работы. Каждый может оспорить любое решение. Если что-то кажется странным — говори. Если идея кажется дикой — не бойся, предлагай, ведь сам Rivox AI начался с дикой идеи, которая пережила десяток споров и выстояла.
Мы спорим, потому что растём. Главное — не зависать в бесконечной теории ради +0.1% к кнопке на лендинге.
Но ответственность — на том, кто ведёт задачу. Он принимает финальное решение.
Самоходность: бери и делай
Никто не будет сидеть над тобой и говорить, что можно, а что нельзя. Хочешь изменить что-то в продукте? Погнали. Увидел, как улучшить аналитику? Делай. Мы не трогаем тех, кто действует — наоборот, уважаем.
Свобода действий — это не просто доверие. Это ставка на людей, которые не ждут задач, а делают результат. Потому что в конце концов, всё, что мы строим — должно работать. Расти. Двигать бизнес вперёд.
Поэтому вместе с этой свободой приходит и штука под названием "ответственность". То есть ты не просто придумываешь, но и делаешь. И если твоя идея взлетела — это твоя заслуга. Не взлетела — тоже твой опыт (но все помогут вытащить).
Full stack мышление — тут так принято
Ты можешь быть дизайнером, но вдруг начать копать аналитику. Или маркетологом, но по уши зарыться в код. И это не странно — это круто. Мы обожаем людей, которые думают шире, чем их должность.
Мы живем на стыке: маркетинг + математика + ML + здравый смысл. Отсюда и рождается сила Rivox.
Можно не ограничивать свою экспертизу выбранной специальностью и позицией. Нам нравится разбираться в смежных областях. Только так формируется новый подход к продукту и построению бизнес-процессов.
Обеспечиваем прозрачность
Все процессы открыты. Нет «спецотдела, куда не ходи». Хочешь — загляни, посмотри, задай вопрос. Мы все в одной лодке и не держим информацию как власть. Делимся, обсуждаем, спорим — вот и вся магия. Мы ответственны за то, чтобы наши процессы были для других прозрачны.
Мы не разговариваем по инструкции
Хочешь — шутим. Хочешь — материмся. Хочешь — обсуждаем, как тебя реально заебало, что метрика не двигается. У нас живой язык. Без формализма и «корпоративных коммуникаций».
Обратная связь: не боимся говорить, не боимся слышать
Мы открыто обсуждаем успехи друг друга и не стесняемся говорить о провалах. Мы осознаем, что и то, и другое – опыт, который поможет всей команде и бизнесу в целом. У нас нет "выноса" за фейлы, потому что фейлы — это просто этап на пути. Главное — не молчать, а обсуждать и учиться. Мы все тут ошибаемся, это норм.
Держим скорость
Мы не любим тормозить. Быстрые решения, быстрые тесты, быстрый рост. Увидели, что кто-то не справляется — быстро решаем. Увидели, что где-то можно ускориться — ускоряемся. Медленные процессы — наш главный враг.
Высокая планка
Мы не любим "ну, нормально". Мы любим "давайте сделаем лучше всех". Иногда это значит, что мы ставим себе цель, которую тяжело достичь. И именно это заряжает. Потому что крутые штуки не рождаются в зоне комфорта.
Постоянно обмениваемся опытом
Мы не умнее и не опытнее всех. Мы не замыкаемся внутри. Мы общаемся с рынком, зовем экспертов, смотрим, как делают другие — и берём лучшее. Учимся друг у друга. Учимся снаружи. В общем, двигаемся, чтобы не закостенеть.
Data-driven. Считаем все, чем управляем
Если можно что-то посчитать — мы это посчитаем. Решения принимаем не по ощущениям, а по цифрам. Мы любим эксперименты, метрики, прогнозы. Интуиция — классно. Но цифры — они точнее.
У нас нет иерархий, но есть лидерство
В конечном счете не так уж и важно, кто у кого в подчинении. Если ты можешь защатить — затащи. Умеешь решить задачу — решай. У нас не нужны согласования на каждом шагу и тд..
Ну и мы не меряемся значками, регалиями и опытом «в индустрии 12 лет». Мы смотрим на то, что ты делаешь здесь и сейчас.
Но все равно стоит понимать, что это не отменяет полностью иерархии. У каждой задачи есть владелец. У каждой команды — лидер. Поэтому итоговое решение за тем, кто отвечает за команду или задачу. Не потому что "должность", а потому что им нести ответственность за результат.
Свобода без ответственности — это анархия.
Идеи могут прийти откуда угодно
Крутая идея может прилететь от стажёра или от фрилансера, или даже из мемов. Мы не делим предложения по должности. Всё, что помогает делать продукт сильнее — имеет право на жизнь. А кто придумал — неважно. Главное, чтобы работало.
И самое главное
Можно не делать делать вид, что ты идеален. Не нужно быть всегда бодрым, креативным и "на драйве". Мы не про корпоративные маски. Мы за настоящих людей: с усталостью, с плохими днями, с честными эмоциями. Здесь можно быть собой и не бояться этого.
У нас по-человечески. Но мы здесь не отдыхать. Мы здесь, чтобы строить штуку, которая изменит рынок. А это требует усилий, мозгов и фокуса. Каждый день.
И нам важно реально понимать, что это будет длинный, трудный путь, где нам предстоит допустить много ошибок, пройти долину смерти, пережить ее, столкнуться с хейтом какого-нибудь клиента и устоять. Чтобы построить что-то большое, нужен колоссальный вклад, и только пройдя этот путь, мы сможем сделать маркетинг другим. Построить продукт, за который будет не стыдно.
Мы не можем позволить себе просто красиво жить внутри компании. Нам нужно, чтобы снаружи нас выбирали по одной простой причине: мы даём результат. Именно это делает Rivox ценным.
Открытые вакансии
Готов присоединиться к команде, которая меняет правила игры в маркетинге?
Senior JavaScript Developer
Разработка SDK для сбора поведенческих данных, админки и личного кабинета. Работа с ML инженерами над AdTech решениями масштаба 500M+ событий/месяц.
ПодробнееSenior ML Engineer
Разработка предиктивных ML-моделей для AdTech: виртуальные конверсии, оптимизация рекламных сигналов, ансамбли моделей. Обязательно понимание алгоритмов Яндекс.Директа.
ПодробнееSenior Product Manager
Управление ML продуктом с доказанным PMF. Международная экспансия, стратегия развития AdTech платформы с ROI 300%+ для клиентов.
ПодробнееSales Manager
Продажа готового ML решения с доказанной эффективностью. Работа с готовой базой ЛПР, продукт экономит клиентам до 30% рекламного бюджета.
Подробнее